Målstyrning
Att sätta mål och följa upp mål är en förutsättning för att genomföra affärsstrategin och en grundbult i ledarskap. Att tänka framåt och att sätta och kommunicera vision och mål är omistliga ingredienser i ett framgångsrikt ledarskap.
Målklarhet ger motivation
Energin ökar när målet är tydligt och man förstår varför. Det bästa sättet att skapa motivation och engagemang är att i ett tidigt stadium skapa delaktighet i målen och motiven bakom.
När du har medarbetare som ”vet vart och vill dit” då har du ett vinnande lag. Vi har många gånger under årens lopp ställt oss frågan om bristande resultat beror på låg motivation eller på otydliga mål. Vi påstår att det är oftast avsaknad av tydlighet kring mål som man vinner mest på att prioritera.