Ledarskap
En ledares uppgift är att genom människor utveckla företagets affärer.
Hur leder man ett gäng åt samma håll? Hur skapar man engagemang?
Hur får man alla att dela samma passion?
Hur uppmuntrar man alla att bidra?
Det är viktiga frågor. Tack och lov finns det svar på dem.
Ledarskap är att sätta ett tydligt VART och sedan kommunicera ett VARFÖR och ett HUR. Strategier, mål, kultur och önskvärda beteenden ägs alltid av ledningen.
Vi har lång erfarenhet att hjälpa ledare att utvecklas utifrån sina förutsättningar och behov. Det kan vara allt från att få effektiv hjälp och stöd vid framtagande och implementering av strukturer och modeller för målstyrning till att stärka självinsikt och utbilda i att förstå hur man främjar motivation och engagemang.
Vi coachar enskilda ledare, utvecklar ledningsgrupper och skräddarsyr work-shops och utvecklingsinsatser.
Ja tack, jag vill veta mer om engagemang och motiverade medarbetare!
Behöver ni konsulter med hög kompetens?